【抛砖】许柏鸣专栏－未来家具业需要怎样的高级人才

    许柏鸣专栏－未来家具业需要怎样的高级人才

来家具业的人才需求取决于整个行业应朝什么方向发展，这是对人才结构向理想目标进化的拉力。同时，行业未来实际会去向何方，又受制于现有人才结构的状态、质量与成效，人才是对行业进步的基础推力。

因此，其最终结果是这两种因素在行业生态中的双向交互作用所致。

那么，是先有发展还是先有人才？这类似于“先有鸡还是先有蛋”？答案是理想在前、拓荒者在前、少数睿智人士在前，这些才是行业发展最核心的驱动力。

因此，我们应当秉持这样一种信念，那就是由我们自己来率先创造一个新世界，然后动员、激励与吸引更多的人才来把世界建设得更加美好！行业如此，企业也是如此。

01

未来人才结构的基本原则与发展方向

人力资源是行业与社会发展的根本所在，未来人才结构建设的基本原则有两条，即：一是要把人从低级劳动中解放出来，这不仅仅是对劳动者人性关怀的需要，同时，人为因素越大，品质和效率就会越低。

具体可以分两步走，第一步是先做机器做不到的事，第二步是做人工智能很难替代、很难做到位的事。

二是人才专业化，就是专业的人做专业的事。草创时期需要的是“万金油”式的人才，而发展越深入，对专才的需求越甚。人才需要专业化，企业与机构也需要专业化。

抛砖paozhuan相关"许柏鸣专栏－未来家具业需要怎样的高级人才"就介绍到这里，如果对于抛砖这方面有更多兴趣请多方了解，谢谢对抛砖paozhuan的支持，对于许柏鸣专栏－未来家具业需要怎样的高级人才有建议可以及时向我们反馈。

抛砖 私抛砖 软抛砖 瓷抛砖 瓷抛砖市场 柔抛砖 ,本资讯的关键词:抛砖板式家具中国家具天花板一家企业软体家具高端装备未来家门道家具标准出口家具深圳家具家居装修设计